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企业动态

济矿民生热能企业响亮号角坚决打好年终收官战

公海娱乐官网 2014/11/25 14:01

近日,济矿民生热能企业采取多项措施,进一步加大管控力度,全面吹响了完成年度目标任务的冲锋号角,坚决打好年终收官战。

 

着力增强员工安全意识

 

民生热能严格落实“两票三制”,加大安全培训力度,坚持利用“安全活动日”、“班前班后会”和“运行例会”,积极向员工灌输“过去事故就是今天事故、别人的事故就是自己的事故”的安全理念,自己动手精心组织材料,自主编印了《事故案例汇编》,组织员工学习、探讨,全面提高员工安全素养。

 

着力狠抓设备巡检消缺管理

 

为了引导巡检方向和检查巡检质量,全面做好冬季防寒防冻和设备缺陷管理工作,运行科管理人员不定期在巡检路线及设备上放置巡检卡,要求巡检人员发现巡检卡后第一时间向值长报告,未及时发现者则被严格考核,绝不漏项。尤其是煤气区域,坚决按照“三零一全”的管理制度,进行彻查彻改,杜绝事故苗头。

 

着力监督落实管理制度

 

每天下午16:20,运行科管理人员都遵守运行例会制度,在集控室及时传达集团和企业的各种指示精神,总结当天工作,并布置下一步的安全生产计划,做到日事日毕。他们认为,“一切事故的发生都有原因,一切事故发生前都有征兆”,因此,非常注重落实分析制度,经常进行深入讨论生产异常情况,把问题消除在萌芽状态。

 

着力实现资源高效运转

 

由于人员少,民生热能生产一线的专业人员配置严重不足,任务繁重,工作难度相当大。但他们不等不靠,坚持跨专业培训,倡导一岗多责,打造复合型员工,并建立了严格的考核机制,以考促学,用提高业务技能的方法提高工作效率,在一定程度上弥补了人员配置不足的问题。

 

着力树立员工节约意识

 

民生热能要求每位员工都要学会计算经济账,计算每班发供电及供热收入,计算煤气、用水等原料的成本消耗,分析每班的经济运行状况,使大家了解企业经营的困难性,从而提高员工经营意识、节约意识。

 

着力培养员工爱岗敬业意识

 

俗话说:做人先做事,做事先立德。民生热能深谙此中道理,竭力地向员工传递正能量。在运行科,经常组织员工学习《HUAWEI的冬天》、《如何做一名合格员工》、《离开企业,你什么都不是》等书籍,此外还建立了员工微信平台,交流做人名言警句,培养员工们的爱岗敬业道德情操和工作热情。

 

 

 

(民生热能  于凤忠  丁力  董玉进)

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