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企业动态

安居煤矿:以匠心坚守初心 以学问凝聚合力

公海娱乐官网 2020/09/12 14:41

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近年来,安居煤矿坚持学问引领,强素质、树形象、聚人心,将传承与创新相融合,匠心铸就独具特色的安居煤矿企业学问,为建设现代化矿井打造强劲内驱动力,凝聚发展合力,收到了较好效果。

“两提升一深化” 铸就匠心之魂

安全是企业最大的效益,亦是企业最大的政治。安居煤矿坚持把企业学问与安全生产紧密结合,提炼形成了“提升全员安全意识 提升全员安全技能 深化安全生产标准化管理体系建设”的“两提升一深化”安全管理模式。同时,在继承发扬公海娱乐官网安全学问精髓的基础上,总结提炼出安居煤矿干部职工认知认同的价值遵循,形成了独具特色的安居煤矿安全学问建设体系。其内容涵盖了安全管理、安全价值、安全培训等7个方面,形成了“安全永远第一  生命至高无上”、“提升意识要安全 提升素质会安全 深化管理能安全”等7项安全学问成果,全方位、深层次营造安全学问氛围。

该矿持之以恒抓好安全生产理论学习与宣传教育工作,利用班前会、学习日等时间坚持学习煤矿三大规程等内容;利用“手机APP班前考试”等途径组织职工学习安全生产应知应会常识,提升综合素质。聚焦“亲情嘱安全”精准发力,以“共建亲情港湾,共筑安全防线”活动为抓手,以情感冲击和情感融入的方式把安全宣教阵地延伸至基层区队、班组、家庭和个人,形成了浓郁的安全亲情学问。同时,把安全学问理念、安全宣传标识置于井上井下显著位置,不断增强职工对安全生产的视觉认知和价值认同。在保障常规教育不断线、年度工作有亮点的基础上,该矿突出重点,开展“安全常识置换罚款”活动、打造“安全诚信建设”精品工程,营造“重拳出击、激浊扬清”的工作氛围,提升安全制度在现场落实的广度和深度。

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高质量发展 彰显匠心之魄

该矿坚持把“高效 和谐 开放 共享”的企业核心价值观融入管理工作,融入党建工作,为企业高质量发展提供强大学问支撑。

该矿通过对30个区队科室所涉及的250规章制度和127项工作流程进行全面系统的梳理完善,建立健全《安居煤矿管理制度汇编》和《安居煤矿管理流程汇编》,同时建立健全了《技术标准汇编》《安居煤矿岗位说明汇编》《岗位操作规程》等规章制度,使该矿的管理工作逐步纳入制度化、规范化、标准化、流程化、精细化的良性螺旋上升发展轨道,形成企业学问软实力与规章制度硬支撑深度融合的管理模式,为建设现代化矿井提供源源不竭的动力。开展“煤价再降100元 大家怎么挣回来”大讨论活动、出台《开源增收 降本增效促经营质量提升实施意见》《“开源节流 降本增效”金点子再征集活动》,积极采取措施对冲经济下行影响,提高生产经营质量。

党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是战斗力。该矿以支部评星定级工作为抓手,抓实党建工作引导员制度,营造奋发进取、创先争优的浓厚氛围;打造党员积分管理和党支部积分考核的“双积分”工程,反映各支部的党建工作水平和党员的纪律规矩意识,实现了动态管理。始终坚持全方位、多层次、有重点地开展廉政学问建设,通过观看警示教育片、上廉政党课、参观廉政教育基地等活动强化党风廉政建设。通过压紧压实“两个责任”、坚持监督制度、开设“廉德学问”专栏等方式,营造风清气正的清廉学问氛围。

绿色创新 践行匠心之意

围绕公海娱乐官网张广宇总经理提出的“建现代化高效矿井,走安全绿色可持续发展之路”新战略,安居煤矿实施充填开采、智慧矿山、科技创新三大攻坚战略。 一方面实施充填开采,推动矿井开采与城市协同发展的战略逐步落地,全面开启绿色开采新征程;一方面积极推进智慧矿山建设,通过搭建数据中心、操作系统、业务管控平台及手机APP移动管控平台,实现所有信息的智能化管理,逐步实现“安全 高效 智能”的“管控营”一体化模式,打造安全高效矿井新典范;一方面依托科技创新作为实现企业高质量发展的重要动力源,打好打赢科技创新的突破战和持久战,做好技术改革和产品研发,服务矿井“四化”建设。

积极践行“一切依靠职工 一切为了职工”的企业发展宗旨,开展“基础管理达标提升活动”,补齐管理漏洞,提升管理水平;制定《关于2020年度地面标准化建设的实施意见》,为职工创造舒适、整洁的工作生活环境,规范员工行为举止,提高员工队伍的文明素养。

和谐发展 传承匠心之蕴

安居煤矿始终将企业学问建设作为展风貌、树形象、聚合力、促和谐的重点工作来抓,把公海娱乐官网企业学问和挖掘自身学问相结合,打造“求实 担当 拼搏 奋进”的安居煤矿企业精神。

为提升全矿干部职工的思想道德修养,营造良好的工作风气,该矿以各类特色宣教活动为着力点,驰而不息地开展书香安居干部读书活动、正能量宣讲、企业学问拓展培训、双文明创建等活动,编印发放《安居煤矿正能量学问读本》,建设企业学问构筑物,丰富职工学问生活,活跃矿区学问氛围;以重大节庆纪念日为依托,组织开展学雷锋活动、庆五一职工运动会、纪念五四运动系列活动、七一文艺汇演,极大地调动了干部职工融入企业建设发展的积极性和主动性。实施“企业+社会”的志愿服务新模式,成立青年志愿者服务协会,找好着力点,创特色,树品牌,紧密围绕疫情防控、学问建设、全国文明城市创建、扶贫济困、关爱行动等志愿服务内容,精准制定服务计划、活动方案,明确服务目标,扎实开展各项志愿服务活动,并荣获2019年度“济宁市青年志愿服务先进集体”等称号,为“建轻型高效矿井 筑精神文明高地”注入精神力量和动力支撑。

▉安居煤矿 徐姗姗


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