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班组风采

安居煤矿通防工区:决战四季度有了新举措

公海娱乐官网 2013/10/21 23:42

 

为了全面贯彻落实公海娱乐官网对决战四季度的相关要求,安居煤矿通防工区在原有工作的基础上,积极创新,开拓思路,采取“四抓”措施,确保决战四季度的各项工作取得实效。

 

一是抓学习,把学习贯穿于决战四季度活动的始终。该工区按照矿要求把“安全预想预控”和各岗位“手指口述”安全确认内容结合起来,印发成册,人手一份,要求全体职工充分利用点滴可以利用的时间,深入学习,学以致用,确保安全生产。同时,该工区创新业务学习方法,采取特殊的考试办法,连续三个月进行各工种业务摸底考试,以三个月为一个循环,每月闭卷考同一份试卷,第一个月及格线为60分,第二个月及格线为80分,第三个月及格线为90分,以此来减轻职工对学习和考试的畏惧心理,不让一个职工掉队,有效地树立职工对学习的自信心,深受职工喜爱,效果显著。

 

二是抓宣传报道,营造决战四季度的干事创业氛围。该工区紧密配合矿宣传工作,开展宣传报道专题,于十月份开展了“中国梦,企业梦,员工梦主题征文”,有力地营造出决战四季度宣传报道氛围。在宣传报道工作管理上,打破原有的固定通讯报道员压任务的老套办法,把“人人都是通讯报道员”的理念宣贯到每一名干部职工心中,强调学习和宣传报道就是日常工作的重要组成部分,要像呼吸、吃饭与睡眠一样自然,同时充分发挥奖惩激励机制,把宣传报道任务层层分解,落实到班组、个人,从而优化了基层宣传报道组织,极大地调动全工区职工的积极性和主动性,及时把决战四季度的好人、好事、好的做法宣传报道出去。

 

三是抓精神面貌,促进各项工作的落实到位。该工区把“转变作风,提升工作形象”作为“严细节、严小事、严程序、严责任、保安全”的突破口,本着工作形象与工作质量并重的原则,对内要展现良好的团队协作精神,在工作中多做换位思考,善于化解工作矛盾,凝心聚力,形成合力;对外要展现奋发向上的精神风貌,遇到问题主动出击、积极汇报、想方设法解决好问题、难题,促使安全生产工作再上新台阶。

 

四是抓后进,做好后进职工转化教育工作。该工区将会议室的“曝光台”改为“后进榜”,凡是违反工区、矿规章制度的职工,都在此张榜公布,督促、教育他们同样的错误绝不出现第二次,让后进的职工感觉到压力,正视错误和不足,积极改进,争取后进变先进。有效地树立职工的集体荣誉感,防止后进职工拖后腿的现象,杜绝事故的发生,确保实现全年安全生产。

 

                                             安居煤矿  徐姗姗

 

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