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落陵故事汇

“落陵精神”故事汇(8)王彦伦心底的痛

公海娱乐官网 2015/04/23 13:53

“落陵精神”故事汇(8

王彦伦心底的痛

 

1985年,凭借着过硬的管理能力和个人综合素质,王彦伦由一名采矿专业大学生,从见习技术员干起,历经掘进队长、劳资科长、生产科长、副矿长、代矿长一路走来,升任落陵煤矿矿长。在王彦伦上任不久,一位职工借助“矿长信箱”好心的鉴劝了一番:“王老弟,落陵是辆不紧不慢的牛车,走快了车要散架。你新官上任不要急,不要吹,保持稳定就不错了。”

看完信后,王彦伦先是感动,继而陷入了沉思。此话不无道理,落陵矿患有先天不足的病症,可采储量1055万吨,煤层平均厚度仅0.9,断层多,倾角大。设计年产21万吨,但实际产量只有十几万吨。王彦伦没有沉思太久,当矿长后随即放了几把火:推行新的经济承包责任制;开展双增双节活动;强化物资管理,随用随进,压缩库存……这几把火烧出了产量的数万吨增加,烧出了掘进进尺的历史性跳跃,也烧出了一些人的不适应——毕竟还是在80年代中期。为了使落陵这架老车跑起来不至于散架。王彦伦将目光锁定在了“质量标准化”上。

1987年初,提升运输、轨道、调度、环境美化“四大战役”打响,矿区面貌焕然一新。年底,王彦伦从全国地方煤矿首批质量标准化矿井命名大会上捧回了奖牌。地方煤矿当时获此殊荣的,仅有20家。乘着鼓励和鞭策,王彦伦又盯上了科技进步。1990年落陵矿两次推行支护改革,由木支护改为金属支护,而后全部被液压支护所取代,并实现了炮采机装,在全省地方煤矿中第一个建成“现代化矿井”。有了科技和质量的庇护,落陵矿的产量直线上升,到1992年,原煤产量突破50万吨。以后的几年里,落陵矿年利税保持在2500万元左右,职工年均收入超过了万元,职工们过上了幸福的生活。当时的落陵矿南生活区就像是个世外桃源,5000多名职工家属聚居于此,有医院、有学校、有菜市场、有俱乐部……人人脸上都洋溢着幸福的笑容。企业被他搞活了,可是王彦伦却忽视了一群人——家人。

1985年秋天,就在王彦伦准备大干一场的初期。王彦伦的妻子到了预产期。她被邻居送到医院妇产科,王彦伦都不知道。后来,孩子难产,需要剖腹产,因为需要家属签字,才打电话把他从井下“请”了上来。没想到他匆匆来到医院签了个字,向医生和妻子交代了几句又跑回矿上。医生直问签字的是谁,得知是产妇的丈夫时,医生不信,说天底下哪有这样的丈夫。妻子曾经这样评价他:“以前,他多次向我道歉,我都不原谅他。但后来理解了,他不是心里没家,而是他还有一个更大的家。”

1992年深秋,一位老邻居到邹城办事,顺便到落陵矿看望王彦伦。谈话间,他知道父亲病重在家。他心如刀绞,本想亲自把慈父接到邹城看病,但竟然抽不出时间。第三天,弟弟从医院打来电话——父亲的病已到了晚期。听从大家的劝告,他请假陪父亲上省城看病,但一切太晚了。不久,老父就告别了人世。跪在老人的病床前,王彦伦泪如雨下,“子欲孝而亲不在”,这种撕心裂肺的痛,又有几人能够理解?

人心都是肉长的,谁都有妻儿老小。在王彦伦的心里,始终觉得亏欠了家人太多太多,可欠下的这份情,他这辈子都还不完了。

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